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  • 基于年薪制的股票期权激励机制研究

    摘要:对企业家的激励机制是影响企业发展的关键因素。本文在分析当前我国许多企业推行年薪制的基础上,研究探讨了更有利于激励企业家长期行为的股票期权激励机制。 国内外企业经营发展的实践证明:企业能否搞好,关键在于人;人有没有积极性、主动性和创造性,关键在于管理;管理能否搞上去,关键在于企业家的选择、激励与约束机制;而激励机制 [详细]

    2019-09-06 10:36 分类:企业管理论文
  • 谈建立在EVA基础上的绩效评价体系和激励机制

    EVA(Economic Value 。Adde。d)即经济增加值,是指一定时期的企业税后净利润与投入资本的资金成本的差额,用于衡量企业财富的。增加量,它实际上反映。的是企业在一定时期内的经济学利润。具体地,EVA=已投入资本带来的收益—已投入资本*加权平均资本成本,如果EVA的值为正,则表示公司获得的收益高于为其投入的资 [详细]

    2019-07-22 11:34 分类:企业管理论文
  • 现代企业经营管理新理念

     一、知识经济与“懒”管理懒即懒惰的懒。大家也许对勤奋管理、勤劳管理比较熟悉。那么,为什么提出知识经济与懒管理呢?所以就这个问题,展开以下几个方面分析。 第一个问题:懒蚂蚁与懒管理 懒蚂蚁现象是有关生物学.即昆虫学上的一个问题。生物学家经过观察发现,在蚂蚁王国里一种很不公平的。现象,就是其中有20%的蚂蚁不干活.别的蚂蚁 [详细]

    2019-07-12 08:37 分类:企业管理论文